廣州市人力資源和社會保障局關于調整我市最低工資標準的通知
穗人社函〔2021〕457號
各區(qū)人力資源和社會保障局，各有關單位：
根據(jù)《廣東省工資支付條例》、廣東省人力資源和社會保障廳《轉發(fā)廣東省人民政府關于調整我省最低工資標準的通知》（粵人社函〔2021〕317號），為提高低收入勞動者收入水平，充分發(fā)揮最低工資的保障作用，結合我市經濟社會發(fā)展情況，經市政府同意，決定調整全市最低工資標準。現(xiàn)就有關事項通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、從2021年12月1日起，我市全日制就業(yè)勞動者最低工資標準調整為2300元/月，非全日制就業(yè)勞動者最低工資標準調整為22.2元/小時。
二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準:
?。ㄒ唬┭娱L工作時間工資；
?。ǘ┲邪唷⒁拱?、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
三、實行計件工資形式的用人單位，在科學合理確定勞動定額和計件單價的基礎上，勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
四、健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立勞動關系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬，按時足額支付，不得克扣或者無故拖欠。
五、各區(qū)、各單位要嚴格執(zhí)行最低工資保障制度。做好宣傳解讀，對于推動將不完全符合確立勞動關系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入最低工資制度保障范圍等新要求，要切實加大宣傳引導力度。加強檢查監(jiān)督，暢通舉報投訴渠道，密切關注新就業(yè)形態(tài)領域落實情況，對違反最低工資規(guī)定、超時加班等違法行為依法嚴肅查處，確保最低工資標準落到實處，切實維護勞動者的合法權益。
廣州市人力資源和社會保障局
2021月11月30日
公開方式：主動公開
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